El auge tecnológico y, especialmente la expansión que experimenta la Inteligencia Artificial en la actualidad ha sido un factor que ha ocasionado un impacto en diversos ámbitos de algunas organizaciones como el análisis del mercado, análisis del consumidor, automatización de procesos, por mencionar algunos.
Actualmente, algunas empresas destinan un porcentaje de su presupuesto para invertir en la implementación de la Inteligencia Artificial. A medida que las organizaciones se vuelven “inteligentes”, se van presentando nuevas oportunidades dentro de las mismas, las herramientas de IA ayudan a los gerentes o directores organizacionales a tener un mejor orden y a facilitar sus tareas como asignar trabajo, realizar revisiones, optimizar gastos, entre otras.
Para transformar una organización, primero se tiene que cambiar el estilo de liderazgo, como Management 3.0 que emplea un nuevo estilo de liderazgo para darle a tus proyectos una visión enfocada al bienestar de los miembros del equipo, para ejecutar estrategias que fomenten la colaboración, motivación, desarrollo y creatividad de los miembros de los equipos de la organización y con ello liderar el cambio hacia una transición más digital.
